《北京2022年冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會人才行動計劃》的發布，是冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會進入“北京周期”後，北京冬奧(ào)組委“聚天下英才”籌辦(bàn)好2022年冬奧(ào)會的重要舉措。
這一計劃在保障成功辦賽的同時，更著(zhe)眼於(yú)爲經濟社會長遠發展留下豐厚的人才儲備。
著眼賽時、兼顧賽後
北京冬奧(ào)組委人力資源部部長闫成在解讀《人才行動計劃》時表示 ，“要辦好北京冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會，必須樹立‘大人才觀’，以全球視野發現和遴選人才，注重引進與培養並(bìng)重，堅持‘走出去’與‘請進來’相結合，建成一支專業化、國際化的人才隊伍。”
立足於(yú)辦賽需要，北京冬奧(ào)組委将牽頭實施7個專項計劃 ，包括國際優秀人才集聚專項計劃、工作人員隊伍建設專項計劃、競賽管理人才開發專項計劃、專業技術人才培養專項計劃、競技體育人才發展專項計劃 、志願服務行動專項計劃以及合同商人才聯絡培養專項計劃。
有的專項計劃已經在實施過程中，其中國際優秀人才集聚專項計劃成效明顯 。北京冬奧(ào)組委建立瞭(le)特聘專家制度，與國際奧(ào)委會等相關國際組織密切合作 ，在場館規劃、賽道設計、競賽組織 、雪務工作等領域引進14位外國專家，指導解決瞭(le)很多關鍵性技術難點問題。
據瞭(le)解 ，國際雪聯高山滑雪委員會主席魯西是北京冬奧(ào)組委聘任的第一位外國專家。他曾經爲九屆冬奧(ào)會設計高山滑雪賽道，是業界公認的頂尖人才。自2016年11月受聘以來，魯西和北京冬奧(ào)組委籌辦團隊先後8次到延慶賽區踏勘賽道，數次登上小海坨山 ，悉心研究賽道設計工作 。
《人才行動計劃》還面向舉辦城市各行業系統，布局實施城市運行人才隊伍開發專項計劃、青少年奧林匹克教育專項計劃、群衆體育骨幹人才培養專項計劃 、創新創業人才發展專項計劃 。這些布局，除瞭(le)抓緊培養急需的辦賽人才外 ，還著(zhe)眼於爲經濟社會長遠發展發掘、培養和儲備優秀的人才資源，助推京津冀協同持續發展 。
針對城市運行人才開發專項計劃的實施措施 ，北京冬奧(ào)組委将注重加強與主辦(bàn)城市相關政府部門合作，在醫療 、交通、安保、餐飲、住宿、觀衆服務等領域培養人才 。今年北京冬奧(ào)組委将開展17個賽會服務培訓項目，預計覆蓋2720人次，在儲備賽會服務人才的同時，提高相關行業系統員工的專業技能和職業素養，以期産生持久的效益。
培養一支高水平的冬季運動辦賽隊伍
同北京2008年奧(ào)運會留下瞭(le)一支高水平的辦賽隊伍一樣 ，可以預期，經過北京2022年冬奧(ào)會籌辦到舉辦的實戰考驗 ，中國将擁有一批高水平的冬季運動辦賽人才。
據悉，過去兩年，北京冬奧(ào)組委對國家體育總局從全國範圍内遴選的競賽主任候選人進行跟蹤培養，實施瞭(le)相關世錦賽和世界杯賽事影随計劃、平昌冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會體育專項實習計劃，派出一批業務骨幹，跟随當地組委會的工作人員，深入學習辦賽經驗。
國内技術官員也是一支重要的辦賽隊伍。北京冬奧(ào)組委在今年布局瞭(le)18個專業培訓項目 ，預計培養1100人次 ，按照邊培訓 、邊保留的方式，抓緊組建一支國内技術官員隊伍。今年4月底，北京冬奧(ào)組委已經在吉林長春開辦瞭(le)短道速滑項目的國内技術官員培訓班。
針對賽道工作人員比較缺乏的問題，北京冬奧組委注重發動社會力量，與北京市體育局、北京市滑雪協會密切合作，面向全國遴選擁有高級道滑雪技能的專業人才，目前已經有1862人報名；張家口市也摸底並(bìng)彙總瞭(le)區域内7大雪場的426名專業工種人才名單。通過整合社會資源 ，初步建立瞭(le)雪上項目專業人才儲備庫。下一步，北京冬奧組委将按照競賽輔助、賽道作業、安全防護 、緊急救援、雪務工作等5個專業方向 ，對儲備的人才進行強化培訓。
2008年奧(ào)運會上，志願者們出色的服務給全世界留下瞭(le)美好的印象 ，志願者精神傳承至今。2022年冬奧(ào)會志願者工作同樣廣受社會關注。今年1月，北京冬奧(ào)組委、北京團市委等單位面向來自全國的113名平昌冬奧(ào)會中國志願者，開辦瞭(le)培訓交流營，在平昌冬奧(ào)會結束後，保留瞭(le)70名有經驗的骨幹志願者。同時，從北京高校遴選瞭(le)230名擁有中、高級道滑雪技能的學生，組建瞭(le)一支由32名體育教師組成的滑雪教練員隊伍，列入專業志願者儲備庫。
“請進來”與“走出去”雙管齊下
北京冬奧(ào)組委聘請世界頂尖專家加入北京冬奧(ào)會的籌辦隊伍，引入優質的智力和知識要素提升籌辦水平。國際奧(ào)委會指導實施的奧(ào)運會知識管理戰略、牽頭實施的殘奧(ào)會卓越計劃都成爲北京冬奧(ào)組委引進學習資源的重要平台。目前，相關國際組織已經派出國際專家152人次來北京舉辦瞭(le)38場系列研讨會，對北京冬奧(ào)組委51個業務領域量體裁衣地傳授知識、技能、辦賽經驗。
另一方面，北京冬奧(ào)組委依托重要國際賽事開展實戰培訓等學習方式，“走出去”的做法得到瞭(le)國際奧(ào)委會、國際殘奧(ào)委會等相關國際組織的高度評價。
在平昌冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會賽時期間，北京冬奧(ào)組委組織開展瞭(le)冬奧(ào)會曆史上規模最大、曆時最長、參與覆蓋面最寬的一次跨賽時學習活動，累計派出254人參與實戰培訓。
在随後舉辦的爲期9天的“透過平昌看北京”系列大讨論中，參訓人員與來自各方面的上千人共同研讨瞭(le)從平昌取得的收獲，形成瞭(le)一系列規律性認識和有助於(yú)深化北京冬奧會籌辦工作的建議。
通過“請進來”和“走出去”，北京冬奧組委整合學習培訓資源，建立瞭(le)通用培訓、專業培訓、場館和崗位培訓體系，並(bìng)把培訓工作列爲人才行動計劃的重要組成部分。據瞭(le)解，他們已經開展瞭(le)“雙周一課大講堂”系列培訓、英語系列培訓、韓語集中培訓、入職培訓等一系列培訓項目。
《北京2022年冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會人才行動計劃》的組織實施，是辦(bàn)好北京冬奧(ào)會和冬殘奧(ào)會的戰略選擇。“聚天下英才”舉辦(bàn)一屆精彩、非凡、卓越的奧(ào)運盛會，必将爲冬季運動在中國的持續發展留下寶貴的人才資源。
